Generationenkonflikt?
Nicht mit uns!
Wir unterstützen Deutschland beim Generationentausch mit Hilfe von New Work Elementen, Beratung und einem einzigartigen Netzwerk aus Expert:innen.
Generations-konflikt.
Kommt dir folgende Situation bekannt vor?
Du unterhältst dich mit Menschen anderen Alters und fühlst dich missverstanden manchmal sogar nicht gehört?
So geht es vielen, besonders im beruflichen Kontext. Um genau zu sein, haben schon 67% der Arbeitnehmenden in Deutschland Erfahrungen mit dem Generationenkonflikt am Arbeitsplatz gemacht.
Generations-konflikt.
Kommt dir folgende Situation bekannt vor?
Du unterhältst dich mit Menschen anderen Alters und fühlst dich missverstanden manchmal sogar nicht gehört?
So geht es vielen, besonders im beruflichen Kontext. Um genau zu sein, haben schon 67% der Arbeitnehmenden in Deutschland Erfahrungen mit dem Generationenkonflikt am Arbeitsplatz gemacht.
Das Problem: Der Generationenkonflikt bremst uns aus!
Zurzeit stehen mindestens vier verschiedene Generationen parallel im Arbeitsleben. Eine wahre Herausforderung für Unternehmen. Immer wieder hören wir von Unternehmensstrategien, die etwa den Ansprüchen der Generation Z gerecht werden sollen. Aber was ist mit den anderen? Der Fokus auf eine Generation allein, verschiebt das Problem nur. Was wir brauchen, ist die Verbindung mehrerer Generationen.
Genau hier setzt QUINGS an: Wir schaffen eine Generationenverbindung, indem wir JEDE Generation mit einbeziehen!
Wie genau wir das machen?
Schau’s dir an und sei selbst ein Teil von QUINGS!
Wie genau wir das machen?
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